精彩课堂 | 罗毅老师《公司治理与股权激励》精彩开讲！

搭好股权架构，做对股权激励

2025年3月14-15日，青岛新商界总裁班核心课程《公司治理与股权激励》精彩开讲。本次课程由资深律师、大成律师事务所高级合伙人、比例线股权创始人/CEO罗毅老师主讲。罗老师带领同学们从股权价值、股权架构、动态股权、股权激励等多个维度，探讨企业如何设计合理的股权架构以及建立一个有效果的股权激励体系，为同学们在股权领域的认知与实践带来了全新启发。

课程回顾

课程伊始，罗老师便点明股权的复杂性与多元性：“股权其实是一个复杂的技术，不同的技术，对应解决的问题不一样。” 他提到，股权融资技术聚焦融钱，股权激励技术聚焦融人，而并购重组技术则助力企业融资源与融技术，此外，股权架构、控制权设计以及资本规划等，都是构建稳固企业股权体系的关键拼图。这番讲解，让同学们迅速聚焦课程核心，深刻认识到股权在企业运营中的重要地位。

课程中，罗老师分别从公司和创始人的角度深入剖析股权价值。从公司视角出发，他分享了如何巧妙运用股权吸引人才、资金、资源与技术，实现企业的全方位发展；站在创始人的立场，对比不同发展阶段股权的回报方式与价值差异，使同学们对股权在企业成长历程中的动态演变有了清晰认知。围绕企业如何通过合法合规运营实现 “增长” 这一关键目标，罗毅老师提出 “增长＝降本（股权架构）＋增效（股权激励）” 的理念，引导同学们思考如何借助股权价值实现持续增长、有效提升组织力。

罗老师对股权架构板块进行了全面而深入的讲解。在控制权设计、融资规划、为企股权激励的持股平台搭建、税负规划的分红与转让税务考量等方面，均给出了切实可行的建议和方法。此外，他还针对不同发展阶段的股权架构调整策略进行了细致分析，帮助同学们理解股权架构在企业全生命周期中的适配性。同时罗老师对比静态股权 “先分股、后合伙” 和动态股权 “先合伙、再分股” 的理念，引导同学们深入思考合伙与分股的时机与逻辑，在思维碰撞中收获新的启发。

此外，罗毅老师从老板与员工双重视角详细阐述了企业如何做好股权激励。老板视角从 “十定法则”，（定目标、定考核、定对象、定数量、定模式、定时间、定来源、定价格、定载体、定规则十个维度），构建起完整的股权激励框架。同学们借助老师带来的十定自测表进行模拟实践，将理论知识与实际操作紧密结合。而从员工视角出发，罗老师通过经典案例深入剖析赚钱模式与值钱模式下激励时画饼与分饼的艺术，并借助数据测算表辅助理解，帮助同学们精准把握员工心理与激励效果之间的微妙平衡。

结  语

两天的课程内容丰富，干货满满。罗毅老师通过系统的理论阐述、丰富的案例分析与实用的工具练习，为同学们的股权战略布局与管理带来了新的思路和方向。期待未来同学们能将所学知识融入企业运营实践，借助股权智慧推动企业稳健前行、创新发展。