清华总裁班真的很牛吗？通过这一事件，让诚信告诉你事实！

01今天在网络上看到一则这样的消息，清华总裁班合伙开餐厅失败。最初是由微信发起的众筹模式，到最后确定一共有34位合伙人，自从开业到现在的倒闭一直处于亏损的状态。

各大网友纷纷关注此事，众说风云，有人说三个和尚就没水吃，何况是34个；有人说众筹模式看来要被当做反面教材了；有人说总裁班虽好，但还是要理论与实践相结合，不能纸上谈兵；也有人说这个总裁班是如此的不堪等等。毕竟清华总裁班这几个字一直是成功人士的代表。那到底是什么原因让这样的团队走向倒闭呢？

相信看到这篇报道的网友，你们都看到了这样的一句话“今年3月，华清缘公司被最高人民法院公示为失信公司”。所以在小编看来这才是导致关门的最大问题。

清华总裁班这样的一个团队，战略规划、模式构建、企业管理、市场营销、团队建设肯定不会存在什么过大的缺陷，毕竟他们都是一些比较有经验，小有成就的人，在经过深入学习，管理一个餐厅的能力还是有的。

孙子兵法、道德经里都讲过这样的道理，失信于人，那将注定是一个失败的开始，在我们当前社会最缺失的就是诚信。从小长大的玩伴、商业合作的伙伴、朋友、兄弟间的失信，造成了无数难以挽回的局面，已经屡见不鲜。

诚信已经成为我们现在社会急需从新建立的新桥梁，不管合伙做生意还是朋友之间的交往，亦或者是夫妻之间的相处，都不能离开诚信。

孙子兵法里面有这么一段话，现代社会签字画押成为了最大的保障，而在古代签字画押确是极为不靠谱的保障，古代最大的保障是口头的约定，所谓一诺千金。那我们现在怎么会成为这样，我们难道不应该深思熟虑吗？

诚信就像天平一样，要时刻保持着双方的公平，只有这样才有可能更好的发展，才有可能成就一番事业，如果只计较眼前的利益，只想着自己的得失，把合作伙伴的利益都抛之脑后，那么你们的团队就离倒闭不远，也充分体现出你是一个自私自利之人。

华清缘的倒闭，和失信于人密不可分。这样的一个团队，肯定有选举管理者，不可能所有人都参与，而这些管理者在经营运作之时，既能失信于供货商，难道就不会失信于股东吗？

孙子兵法全书反复都在强调领导者的作用，领导者一定要做到赏罚分明，多去考略别人的利益，多协调内部的问题，而不是一味计较自己的名利得失，如果只顾自己，那就已经踏入了失败的大门。

所以华清缘这一事件，不管是经营不散，还是团队问题，还是只会纸上谈兵，其最为重要的一点，乃是诚信的缺失，因为管理者既然能失信于供货商，那么内部的诚信危机就会不可避免，所以在小编看来，华清缘的倒闭直接原因就是诚信的缺失。

请珍惜你身边的人，也请你珍惜那些好不容易建立起的诚信，它才是你最大的财富