见贤思齐，共勉共进，31班优秀笔记展示！

一个优秀的领导者，要扛得住、容得下；看得透、看得远；走得到、走得远。有强大的人格意志，有宽广的眼界胸怀，有定目标、追过程和拿结果的能力。要建团队、搭班子、造土壤，使众人行。6月14-15日，青岛新商界邀请十四年阿里人、原湖畔大学创校团队核心成员、亚朵集团领导力训练首席咨询顾问万善老师给我们带来领导者心脑体三力修炼的精彩课程。一起来看一下同学们的课后分享吧~

新商界31班部分优秀作业展示

试错成本必须在可控范围之内

DAY1学习心得：

1，管理者有下属，领导者有追随者。

2，当别人抱怨的时候，领导者要看到机会，当别人都说是机会的时候，领导者要发现风险。

3，把企业可能倒闭的原因罗列出来，直面问题，想办法杜绝。

4，战胜敌人有两次，一次脑海中，一次现实中。

5，人生没有白走的路，不是得到，就是学到。

DAY2学习心得：

1，“没有失败，说明不够努力”，老师两天都提过这个观点，但是对于大多数中小企业的领导者来说，失败即死亡，足够努力的目的不应该是失败，试错成本必须在可控范围之内。

2，心力，脑力，体力讲的更多的是为了成为企业家，如果不是以这个为目的，很多知识点只能借鉴一点点。

3，阿里的走下坡路，不能单单归咎于面对的和管理的都是80后，现在市场主体是90后，00后，更多的应该是韭菜割的太狠，愿意当韭菜的人越来越少。以阿里国际站为例，从最开始的免费，到29800元的会员，到点击付费，到金品、SKA商家，费用一直涨，服务和效果却没有匹配上。

——宋刚

在领导之路上走得更远、更稳

DAY1学习心得：

今日学习万善（徐斌）老师的“面向未来穿越周期领导力训练”课程，收获颇丰。在对领导者角色认知与心脑体修炼的学习中，关于真我价值的探寻让我深刻意识到明确自身使命的重要性，它犹如一盏明灯指引着前进方向。心流特征的学习则让我明白专注与投入能带来的巨大能量。而生成式聆听的案例讲解更是打开了我沟通的新视角，让我懂得用心倾听的意义。通过这次学习，我仿佛开启了新的认知大门，对领导力有了更深入的理解。我会将所学融入日常，不断提升自己，以更好地应对未来的挑战，带着这些宝贵的知识与感悟，在成长的道路上坚定前行。

DAY2学习心得：

通过学习万善（徐斌）老师“面向未来穿越周期领导力训练”的相关课程，我获得了诸多深刻的感悟。

对于前瞻性和决断力的理解更加深入，明白了在复杂多变的环境中，领导者需要具备敏锐的洞察力和果敢的决策能力，才能引领团队走向正确的方向。好的决策不仅仅关乎利润，更包含着对团队、对未来的责任与担当。

对机制的重要性有了新认知，一个好的机制能激发团队的活力和创造力。而以身作则、使命必达则是领导力的核心体现，只有这样才能赢得团队成员的信任和追随。

在代际管理方面学到的新方法，让我知道面对不同年龄段的成员，要采用灵活多样的方式。关于腿部力量、腰部力量、头部力量三板斧的独到见解，也让我清晰认识到领导者需要全方位提升自己，才能更好地发挥引领作用。

同时，团队的冒险和创新精神也至关重要，它是推动团队不断前进和突破的动力源泉。在今后的工作中，我会将这些理念和方法融入实践，努力提升自己的领导能力，积极营造良好的团队氛围，鼓励创新与冒险，与团队一起面向未来，穿越周期，实现更大的发展和进步。我相信，只要不断学习和实践，我们一定能在领导之路上走得更远、更稳。

——郑鹏

面对人性弱点预先设立防线

1、深层次的聆听是要考虑如何建立共同目标、实现共赢。

2、足够的心力要求领导者能在现实任务与使命愿景做“折返跑”。

3、真正的自律是面对自己的人性弱点预先设立防线。

4、精神代表的是世界观、身份代表的是人生观、信念代表的是价值观，能力、行为和环境代表的是你的方法论和流程。精神、身份和信念决定能力、行为和环境。

5、信念是没有条件的、不可累加的、伴随终生的。

——王传祥

通过科学系统的方式提升领导力

领导力可以通过科学系统的方式方法训练提升。一是努力掌握认识自我的方法。回顾过往，生命曲线，正视内心，总结提炼。二是努力掌握修炼价值观的方法。三是努力掌握形成企业团队共同目标和价值观的方法。卓越的领导者都具有一定的特质，较难模仿或超越。

—— 马占新

眼里有人，心中有爱

1、如何定义领导者？课程开始，万善老师就抛出这个问题，并分享道：领导者能够激发大家为了共同的使命愿景努力奋斗，具有带领团队穿越生死的能力，往往可以激发他人挑战自己做原本做不到的事，到达原本到达不了的地方。Leader要去看别人看不到的未来，承担别人承担不了的责任，整合别人拿不到的资源。眼里不只是业务，还要有人，眼里有人，心中有爱!

2、心力——扛得住、容得下--人格/意志；

3、脑力——看得透、看得远--眼界/判断；

4、体力——走得到、走得远--团队/结果。

——刘莹

怀大情，有小情

总结团队你有什么、你要什么、你放弃什么

逼着团队讲实话、讲真话助力企业真实成长。

怀大情，有小情。

新人做老业务，老人做新业务。

团队伙伴一定时刻具备有战斗力。

道、法、将、天、地。

我能做什么、我可做什么、我想做什么、我该做什么

企业的使命、愿景和价值观。

腿部力量的三把斧、腰部力量的三把斧、头部力量的三把斧细分建立完善体系

行业分类、企业类问题、组织类问题及人等相关问题解决方法

从机会中看到危险、从危险中看到机会

工业的心，商业的手法。

——张震

笔记是课堂的记录者，

是自我思考总结后的结晶，

也是课后实践解决问题的指路明灯。

除了以上几位同学，

其他同学也向我们展示了

他们学习的刻苦和认真态度。

同学同思，同伴同行

希望同学们把所学知识消化、吸收、内化，

最终应用到个人生活与企业经营管理上。

在学习中进步，在实践中成长。