开学第一课 | 翟新兵老师：如何识人，用人，如何打造骨干团队？

选择比努力更重要。经营就是选对项目，管理就是选对人，合作就是选对伙伴，婚姻就是选对配偶。

对人的管理最关键的前提或者说组织用人的第一性原理，是把合适的人放在合适的位置上，所谓知人善任。考虑个体的价值观与组织是否匹配，性格与职位是否匹配，能力结构与工作岗位是否匹配。

11月17-19日，新商界核心课程《组织观人学》精彩开讲！翟新兵老师结合大量的商业理论模型，剖析企业实际案例，讲解如何识人，用人，打造骨干团队，从人性的角度深度剖析管理本质，帮助同学们梳理自我认知，实现自我诊断。

《组织观人学》

01上课时间

2023年11月17-19日（周五六日）

02授课老师

翟新兵

著名实战派管理专家

新商界管理主讲专家

03课程语录

管理人员对结果负责，销售人员对业绩负责。

趋乐避苦是人的本性，没有职业压力就没有提升的空间。

如何保证执行力？事先预警、及时性、一致性、对事不对人。

工作出现失误理性的第一反应应该是：我错了。敢于认错道歉的人是内心强大的人。

真正激励一个人的是内在动因，发自内心的愿望，内在动力永远是最强大的、最持久的。

人岗匹配，就是将人的执行能力的优势与工作所需吻合。人岗完全不匹配，失败几乎是铁定的。尽管这完全不是这个人的错。

对领导者来说，情商的影响力是智商的9倍。智商决定录用，情商决定提升。

世界没有它本来的样子，只有每个人心中不同的样子。我们的性格控制了我们能够看到的世界，你的世界是你内心反射出的世界，并不是客观的世界。

民营企业的企业文化就是老板文化，老板改变企业才能改变，老板境界有多高，企业就能做多强。

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关于我们

青岛新商界自2011年起开办以来，关注山东半岛地区经济发展，以“打造管理精英，振兴半岛经济”为目标，汇集国内实战研究专家，铸造半岛地区“管理黄埔”，做半岛地区优秀企业家学习平台。12年来累计培养学员 5000 余名，其中90%为企业董事长、总经理、部门总监等高层管理者，涉及生产制造、科技创新、建筑地产、商贸物流等众多行业。

新时代孕育新思想，新思想引领新实践，新实践唤醒新商学。经过12年的发展，青岛新商界以其科学系统、实战实效的管理课程，凝聚了一批有远见、有担当、具有企业家精神的优秀学员。通过科学系统、实战时效的学习课程，企业家开阔了视野，改变了思维方式，提高了管理水平，引领了企业的健康成长。青岛新商界高级工商管理研修班现已成为山东省企业高层管理人员学习交流的优秀平台之一，得到了省内企业家的广泛赞誉。