开年充电，团队赋能丨新商界全国高管教育联盟开年大课《聚焦目标向未来》圆满结束！

管理的灵魂就是教育，是有效的教育。一个企业如果没有灵魂深处的东西向员工深入地渗透，即使它有一时的辉煌和荣耀也迟早会出现危机和忧患的。一个企业如果缺乏新鲜和富有生命力的东西，对员工进行正确的引导和教育，即使披上了世界上最优秀的管理方式方法的外衣，也肯定不会支撑长久的。

开年充电，上下统一，提升员工职业素养，为企业升级发展赋能，新商界全国高管教育联盟开年大课《聚焦目标向未来》于3月2日精彩开讲！开年大课由著名管理专家王体星老师全国巡讲，横跨长沙、泉州、济南、青岛、海南、赣州、南昌、呼和浩特、西安、武汉十座城市。此次授课是第四站山东青岛战，近五百名新商界学员企业中高层管理者、企业骨干员工参加了此次学习。

王体星 老师

著名管理专家

企业家素质提升研究专家

中国商学教育资深运营专家

德鲁克说：人生就是目标达成的过程。歌德说：人生最重要的事情是确定一个伟大的目标，并决心实现它 。目标是人生的灯塔，是组织成功的基石。聚焦目标才会赢！

课上，王体星老师从目标管理出发，通过对目标的意义、目标的设定与分解、目标的实施与考核三个层面为同学们带来一次别开生面的管理赋能大课。在开年之际，为学员企业实现全年目标注入新动能。

重塑梦想，有目标才会赢 

人生从梦想开始，梦想有多重要？小米雷军说：梦想是你此生热爱与天赋的最高形式表达。要永远相信梦想的力量！要勇于相信坚持梦想的力量。你的梦想有多大，你就有多强大。 

人生的意义不在于目标，而在于实现目标的过程。目标就是给梦想的实现加上一个日期。这里王体星老师指出职业生涯设计有“ 四择” ：择己所爱：选择自己喜欢的；择己所长：选择自己有优势的；择世所需：选择社会所需要的 ；择己所利 ：选择收益最大的。 

王体星老师课程内容详实、案例深入人心，能够在传道授业的过程中带给同学们心灵的启迪，课程每到精彩之处，同学们纷纷拿起手机记录下精彩内容，课堂氛围十分活跃。

每天一个小目标，收获人生的大成功

目标管理，被誉为企业的导航系统。管理者最重要的两件事：①为团队设定目标；②围绕目标对团队进行辅导和激励。目标建立的过程，是一个自上而下的过程，目标实现的过程，是一个自下而上的过程，要通过对目标完成情况的检查和奖惩，来确保目标的实现。 

目标管理八要素

1、任务是什么？ 实现的工作任务

2、达到什么程度？达到的质、量、状态

3、谁来完成目标？负责人/协助人

4、何时完成目标？期限、预定计划表、日程表

5、怎么办？应采取的措施、手段、方法

6、如何保证？应给予的资源配备、授权和过程管理

7、是否达成了既定目标？对成果的检查、评价

8、如何对待完成情况？与奖惩挂钩、过程行为能力分析、改进

目标的设定 

第一步：确定你究竟想要什么。

第二步：把你的目标写下来。

第三步：为你的目标设定一个完成的最后期限。

第四步：把你能想到的、实现目标所需要做的所有事情都列出来。

第五步：对你的清单进行整理，使之成为一份计划。

第六步：立即根据自己制订的计划采取行动。

第七步 下定决心，每天做一些能接近你目标的事情。把这一行动列入你每天的日程安排之内。 

一些大目标看似难以实现，但把它分割成无数个小目标，实现起来就不再是什么难事了。每天实现一个小目标，日积月累，你就会收获人生的大成功。

千斤重担人人挑，人人头上有指标。企业的绩效目标一定要量化，分解到每人每天每件事，每个人都对自己的目标达成负责。

学员企业团队合影留念

 结 语 

19世纪美国哲学家、诗人爱默生说：一心向着自己目标前进的人， 整个世界都为他让路！ 

实际上成功的关键并不在于我们做的所有的事，而在于我们能够做好的关键的几件事。伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下定决心实现自己的目标。 

即使要爬最高的山，一次也只能踏实地迈一步。实现目标要从最基础的开始做起， 天天进行目标评估，反省改进，日积月累，没有完不成的目标。 

心在远方，路在脚下，新的一年，祝愿我们的全体同学企业事业蒸蒸日上，带领团队全力以赴赶超目标，再创新的佳绩，再攀事业高峰。