王霆

课程：《人力资源管理》

著名人力资源管理专家；

中国政法大学商学院工商管理系教授，博士生导师，学术委员会主席；

中国人民大学商学院管理学博士，中国人民大学劳动人事学院经济学博士后，国家公派美国斯坦福大学访问学者；

目前担任中国政法大学人力资源开发与管理研究中心主任。曾担任中国政法大学商学院副院长，MBA教育中心副主任；

2012年入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”。

社会兼职：

中组部考评中心专家，全国高校人力资源管理专业委员会学术委员会委员，中国劳动学会第八届理事会理事，中国劳动学会劳动科学教育分会常务理事，中国劳动经济学会就业促进专业委员会常务理事、学术委员会委员。美国斯坦福大学可持续发展与全球竞争研究中心研究员，中国人民大学中国就业研究中心研究员，中国人民大学商学院EE特聘教授，香港浸会大学MBA特聘教授，华南理工大学EMBA特聘教授，北京大学经济学院、光华管理学院、汇丰商学院特聘课程教授，清华、北航、北科大、山西财大、西南财大、贵州财大等高校特聘课程教授，上市公司独立董事。

研究领域：

人力资源管理、组织行为学、就业战略与就业能力

科研成果：主持国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、教育部人文社科规划项目、北京市社会科学基金、北京教育科学十一五规划项目等多项国家和省部级纵向课题。承担国家发改委“中小企业跨国经营人才现状及培养体系建设”、深圳南山区“社会建设基层人才培养战略研究”、北京海淀中关村高科技园区“高校毕业生就业能力调查”、国家电网“领导行为案例库建设”和“国际化人才队伍建设”等多项横向课题。

咨询经历：

主持中国石油化工集团公司、中国海洋石油总公司、中国电信集团公司、国家电网公司、华为技术有限公司、中兴通讯股份有限公司、中国青年旅行社股份有限公司、北京顺鑫农业股份有限公司、恒基伟业电子产品股份有限公司、武汉美好愿景房地产开发有限公司、湖北回天胶业股份有限公司、四川川润股份有限公司、健尔康医疗设备有限公司、济南九阳电器股份有限公司、山东正航食品有限公司、北京霍氏文化产业集团、北京金马典当有限责任公司、四川奥邦药业有限公司、山西蓝泰物业管理有限公司、佛山南海奔达模具有限公司、北京桑德国际、山东歌尔股份有限公司等多家企业顾问和管理咨询项目。 

培训经历：

为中国电信、中国移动、国家电网、中石化、中石油、中海油、中粮集团、微软中国、北大方正、恒基伟业、国美电器、完达山集团、报喜鸟集团、中国兵器工业总公司、通用技术集团、海南航空、建银投资、长春一汽、山西煤运、深圳华强、九阳电器、云南城投、川润股份、安徽华泰、长治钢铁、通化钢铁、鞍山钢铁、中钢邢机、华北油田、湖北回天、天津日商、俊安集团、河北小洋人、全友家私、一汽大宇、沈阳黎明、抚顺哥俩好、金雀电气、大连北市、中农华威、仙琚制药、康乃尔药业、河北新华书店、山东威高、重庆机场等几百家企业开展管理培训。